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EHL SSTH Alumni Story

EHL Insights
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Mit meiner positiven Einstellung, meiner Offenheit für Neues

und meiner natürliche Extraportion Gelassenheit bin ich als Director of Human Resources im VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa erfolgreich.
Deshalb lebe ich auch nach dem Motto «Investiere Deine Energie nicht in Probleme, sondern Lösungen. Das ist viel nachhaltiger. »

Inmitten der Bergkulisse des Berner Oberlandes mit Blick auf die Jungfrau befindet sich das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa. Ob Wellness-Wochenende, Familienferien, Hochzeitsfeier oder Business-Event: Die einzigartige Grand Hotel-Atmosphäre wird Sie begeistern. Der 5'500 m² grosse Spa Nescens gehört zu den schönsten in der Schweiz.

Mit spontaner Offenheit und Kreativität

Ich liebe den Kontakt zu Menschen und diese mit ihren Stärken und ihren Talenten in der Berufslaufbahn weiterzuentwickeln. Jeder hat dieses Potenzial und gilt nur, es zu entdecken und zu fördern. Für mich ist es das schönste Kompliment, wenn ich die Mitarbeiter in ihrem Talent weiterentwickeln kann – nur mit spontaner Offenheit und Kreativität; ohne aktiven Support.

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Meiner Meinung nach, geht der Hotellerie Trend wieder zurück zu der Geschichte von früher und Storytelling wird immer wichtiger.

Aus Sicht der Rekrutierung liegt der Trend ganz klar nicht mehr bei der klassischen Bewerbung, sondern hin zu, dass der Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit Active Sourcing kennen lernt.

Meine Verbindung zur SSTH

Mir ist die SSTH bereits seit dem Alter von 16 Jahren bekannt, da in dieser Zeit bereits die Entscheidung gefallen ist, diese Hotelfachschule zu besuchen. Die SSTH ist für mich eine sehr traditionsreiche Schule und immer dem Fokus der Zeit etwas voraus.

Ich denke sehr gerne an die Zeit an der SSTH zurück und bin mit meinem Team auch regelmässig an den Career Days in Passugg anzutreffen um neue interessante Persönlichkeiten für ein Praktikum oder eine Festanstellung im VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa zu gewinnen.

Aktuellen Studenten gebe ich gerne auf den Weg:

Nach der SSTH ist vor der Karriere! Nehmt Euch einige Jahre – nicht einige Monate – Zeit, um das berufliche Fundament in breiter Form und in verschiedenen Fachbereichen zu festigen. Erst dann steht die Karriereleiter auch stabil für höhere Positionen und Verantwortungen.

 
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